Ganz unserem Motto folgend "Der Weg ist das Ziel" basiert unsere Beratung auf einem klar strukturierten Prozess, in dem für jeden Schritt ein eindeutiges Ziel definiert ist.

Step 1: Analyse

Davon ausgehend, dass nur die individuell auf den Kandidaten zugeschnittene Beratung zielführend sein kann, stehen Sie mit Ihrer Persönlichkeit, Ihren fachlichen Kompetenzen und Ihren Soft Skills im Mittelpunkt unseres Konzeptansatzes.

Unter Einbeziehung Ihres Stärken- bzw. Schwächenprofils analysieren und bewerten wir zusammen mit Ihnen im Detail:

• Ihren Werdegang
• Ihren Status Quo
• Ihre Perspektiven
• Ihre Ziele
• Ihre persönlichen Rahmenbedingungen
• Ihren angestrebten Karriereschritt
• Ihr Eigenbild versus Fremdbild

Ziel: Wir finden die Tätigkeit, die zu Ihnen passt, und evaluieren die Marktchancen.

Step 2: Marketing

Unser Prozess begleitet Sie kontinuierlich, um Ihnen das für Sie und den Arbeitsmarkt angemessene persönliche Marketing kompetent, effizient und ergiebig anbieten zu können.

Wir definieren für Sie:

• einen aussagefähigen Lebenslauf mit Ihrem Kompetenzprofil
• eine adäquate Kommunikationsstrategie in Inhalt, Schrift und Sprache
• eine Auswahl der für Sie sinnvollen zur Verfügung stehenden Medieninstrumente, wobei das Internet neben Stellenbörsen, Firmen-Homepages und Verbänden nur ein Teil des Spektrums ist

Eine effiziente Positionierung im Markt setzt aktuelles Know-how in allen formalen Belangen voraus.

Wir erstellen und optimieren mit Ihnen:

• Ihre Initiativbewerbung
• Ihr Stellengesuch
• Ihr persönliches Netzwerk

Geeignete, im Markt befindliche Institutionen gilt es zu identifizieren und pragmatisch für Sie anzusprechen.

Wir identifizieren für Sie:

• den geeigneten Headhunter und sprechen ihn in angemessener Art und Weise an
• sinnvolle Ausstellungen, Messen und Kongresse
• adäquate Angebote der Agentur für Arbeit

Insiderwissen zur rechten Zeit ist für Sie unentbehrlich und deswegen Kompetenzmerkmal unserer Berater.

Wir kennen und kontaktieren für Sie:

• den verdeckten Arbeitsmarkt, wo Stellen existieren, die noch nicht publiziert sind

Kommunikationsfähigkeit ist heute unentbehrlicher Bestandteil der Arbeitswelt.

Wir evaluieren und schulen Sie:

• in Ihrer optimalen Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch

Ziel: Wir entwickeln Ihre professionelle Außendarstellung und eine effiziente Bewerbungskampagne.

Step 3: Coaching

Unsere Dienstleistung ist Ihre Investition in Ihre Karriere.

Coaching ist sinnvoll, um Ihr Potenzial, Ihre soziale Kompetenz, Ihr Selbst- und Zeitmanagement zu entwickeln.

Oft geht es um die Weiterentwicklung in der bestehenden Position; erfahrungsgemäß ist Coaching auch nutz- bringend beim Übergang in eine neue Position.

Wir begleiten Sie lösungs- und zielorientiert ein Stück Ihres Weges, wobei wir Ihre Ressourcen und Potentiale erkennen und berücksichtigen.

Konkrete Unterstützung bieten wir Ihnen:

• bei der Auswahl der Ihnen vorliegenden Vertragsangebote
• bei der Auswahl des für Sie richtigen Arbeitgebers
• bei der Bewertung vertraglicher Aspekte
• als begleitende Ansprechpartner während der Probezeit

Ziel: Wir unterstützen Sie bei einer schnellen und nachhaltigen Integration im neuen Arbeitsumfeld.